BANGKOK, TAYLAND / MENA Newswire / – Uluslararası Çalışma Örgütü'nün yeni bir raporuna göre, üretken yapay zekâ Güneydoğu Asya'da yaklaşık 80 milyon çalışanı etkileyebilir. Çalışma, Güneydoğu Asya Uluslar Birliği'ndeki (ASEAN) istihdamın %22,9'unun üretken yapay zekâya asgari düzeyden daha fazla maruz kaldığını belirtiyor. Bulgular, yapay zekâ araçlarının destekleyebileceği, değiştirebileceği veya otomatikleştirebileceği iş görevlerini kapsıyor. Rapor ayrıca, bölge genelinde büyük ölçekli iş kaybının ortaya çıkmadığını da belirtiyor.
"ASEAN'da Üretken Yapay Zeka ve İşgücü Piyasaları" başlıklı rapor, 11 üyeli blok genelinde mesleki maruziyeti ve erken benimsemeyi inceliyor. Üretken yapay zekanın mevcut işlerle nasıl ilişkili olduğunu değerlendirmek için 2025 istihdam tahminlerini kullanıyor. İşgücünün yalnızca %3,3'ü veya 11,7 milyon kişi en yüksek maruziyet kategorisine giriyor. İstihdamın yaklaşık %67'si ise üretken yapay zekaya maruz kalmadığı belirlenen mesleklerde kalıyor.
Çalışma, maruz kalma ile iş kaybı arasında bir ayrım yapıyor. Maruz kalma, bir çalışanın GenAI'nin etkileyebileceği görevleri yerine getirmesi anlamına gelir. Bu, işin ortadan kalkacağı anlamına gelmez. Rapora göre, Güneydoğu Asya genelinde yüksek risk altındaki mesleklerdeki istihdam artmaya devam etti. Ayrıca, benimsemenin erken ve düzensiz olduğunu, kullanımın teknoloji yoğun rollerde yoğunlaştığını belirtiyor.
ASEAN ülkelerinde yapay zekaya maruz kalma düzeyi farklılık gösteriyor.
Verilerin mevcut olduğu dokuz ASEAN ülkesi arasında Singapur, en yüksek GenAI maruziyet payına sahip ülke olarak kaydedildi. Rapora göre, Singapur'daki istihdamın %42,2'si asgari düzeyin üzerinde GenAI maruziyetine sahip. Hizmet ve bilgi teknolojisi tabanı nedeniyle Filipinler %28,1 ile ikinci sırada yer alırken, Endonezya %21,7, Vietnam %20,8 ve Tayland %20,6 ile üçüncü sırada yer aldı.
Rapora göre, ofis ve idari işlerde yüksek düzeyde maruz kalma görülüyor ancak bu rollerde benimsenme sınırlı kalıyor. Teknoloji yoğun mesleklerde ise GenAI araçlarının mevcut kullanımı daha yüksek. Bulgular, bölge genelinde dengesiz bir hazırlık açığına işaret ediyor. Singapur, dijital altyapısı, yetenek mevcudiyeti ve yapay zeka kullanımına yönelik koordineli ulusal yaklaşımıyla raporda öne çıkıyor.
Kadınlar iş hayatında daha yüksek risklerle karşı karşıya kalıyor.
Raporda, en çok maruz kalınan mesleklerde belirgin bir cinsiyet farkı olduğu tespit edildi. Kadınların, yüksek GenAI maruziyetine sahip işlerde çalışma olasılığı erkeklere göre iki katından fazla. Çalışma, bu durumu kadınların büro, idari ve profesyonel rollerde yoğunlaşmasıyla ilişkilendiriyor. Ayrıca, 15-24 yaş arası çalışanların yetişkinlerle genel olarak benzer maruziyet seviyelerine sahip olduğu da bulundu.
Rapor, işgücü piyasalarında GenAI'yi yönetmek için çeşitli politika önceliklerini sıralıyor. Bunlar arasında insan merkezli yönetişim, daha geniş kapsamlı beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma ve mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelere daha güçlü destek yer alıyor. Ayrıca eğitim programlarında kadınlara ve genç işçilere dikkat edilmesi gerektiğini belirtiyor. Rapora göre, sosyal koruma ve bölgesel bilgi paylaşımı, işçi hazırlığının bir parçasıdır.
Güneydoğu Asya için bulgular, GenAI'yi beceriler, kurumlar ve erişimle bağlantılı bir işgücü piyasası sorunu olarak ele alıyor. Rapor, verimlilik artışlarının yalnızca teknolojiye değil, insan sermayesine ve sosyal korumaya bağlı olduğunu belirtiyor. Maruz kalmayı, işin değişebileceği yerlerin bir ölçüsü olarak sunuyor. Ayrıca, ASEAN'daki istihdamın çoğunun belirlenen GenAI maruz kalma kategorilerinin dışında kaldığını gösteriyor.
"ASEAN iş gücü geniş çaplı GenAI riskine maruz kalıyor, ILO bulguları" başlıklı yazı ilk olarak Turkiye Newsmag'de yayınlandı.